Egal, ob analog, hybrid und/ oder digital. Wir haben Konzepte, die auch während einer Pandemie funktionieren. Besonders erfolgreich in diesem Jahr: mehrwöchige Onlinemessen gekoppelt mit Liveschaltungen der Unternehmen in die Klassenräume lokaler Schulen. Das hat unseren Kunden an der "7. …
weiterlesenModernes und nachhaltiges Recruiting mit einem Azubi-Beitrag Ein effektives Recruiting erfordert eine durchdachte Strategie und sollte die drei wichtigsten Bedürfnisse junger Menschen im Internet befriedigen: Unterhaltung (spielerisch), Inspiration (interaktiv) und Wissen (orientiert). Aber, fangen wir mal anders an. Einige Unternehmen nutzen das Wissen …
weiterlesenEs gibt immer wieder Themen, die uns beschäftigen. Hier und da kommen wir genau dazu auch ins Gespräch. Im Nachgang gibt es auch bei uns Diskussionen dazu. Manche Überlegungen und damit verbundene Erfahrungen möchten wir gern weitergeben. Wie zum Beispiel …
weiterlesenBenefits zur Ausbildung Jugendliche der Generation Z sind wählerisch, was ihren künftigen Arbeitgeber betrifft – statt einfach nur Lebenszeit gegen Geld einzutauschen, wünschen sie sich eine sinnvolle Aufgabe. Idealerweise mit geregelten Arbeitszeiten und einem angemessenen Gehalt. Dabei spielt weniger der schnelle …
weiterlesenE-Learning liegt im Trend und kann ein Pluspunkt für die Ausbildung sein Die Corona-Pandemie hat gezeigt, dass sich viele Jugendliche beim Lernen selbst helfen mussten. Die Gründe lagen nicht nur an den technischen Voraussetzungen an den Schulen. Vielfach waren die bereitgestellten …
weiterlesenWas bedeutet ein dauerhaftes Homeoffice für das Recruiting der Generation Z? Jüngst wurde ich auf eine Studie des ifo-Instituts aufmerksam, die sich mit dem Thema Homeoffice während und nach der Corona-Pandemie auf die deutsche Wirtschaft auseinandersetzte. Basierend auf einer Unternehmensbefragung will …
weiterlesenWarum und Wie funktioniert Eigenmarketing für Unternehmen? Vor kurzem hatten wir einen Blogbeitrag zum Thema Kommunikation mit der Generation Gen Z. Da hatten wir schon kurz zur Außendarstellung von Unternehmen geschrieben. Nach wie vor fällt mir auf, dass es manchmal viel intensive …
weiterlesenWarum ist Kommunikation so wichtig? Das ist eines meiner Lieblingsthemen, denn schaue ich mir die Unternehmensseiten an, fällt auf, dass alle etwas zu bieten haben. Nur auf den Karriereseiten, wenn es denn eine gibt, kommt das leider bei der Zielgruppe Gen …
weiterlesenWie im Blogbeitrag "Berufen auf der Spur" schon angekündigt, geht es im heutigen Beitrag um "Die Logik des Nichtwählens von Berufen". Warum entscheiden sich die Jugendlichen meist für die gleichen Berufe? Wenn es um die Frage geht, warum sich viele Jugendliche in den …
weiterlesenFolgende Pressemitteilung erreichte uns am 12. Mai 2020. Ausbildung jetzt! - Gemeinsam an einem Strang ziehen. Kurz zusammengefasst: Nicht erst durch die Krise wird der Mangel an Azubis und Fachkräften offensichtlich. Dies wird durch Corona noch verstärkt. Nun kommen aber auch noch …
weiterlesenHier noch schnell für dieses Jahr sichern!
Berufe des Monats
