Ausbildung

Ein Praktikum und FSJ ist bei uns jederzeit möglich!

Das Freiwillige soziale Jahr kannst du in folgenden Bereichen durchführen:

• Pflege
• Kinderbetreuung
• Fahrdienst

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Voraussetzung: Realschulabschluss

Als Altenpfleger (m/w/d) berätst, betreust und pflegst du hilfsbedürftige Menschen. Hierbei soll unseren Patienten eine möglichst selbstständige Lebensführung in der eigenen Häuslichkeit ermöglicht und erhalten werden.

Anforderungen:

• Führerschein Klasse B von Vorteil
• anwendungsbereite EDV-Kenntnisse
• freundliches und motiviertes Auftreten
• Zuverlässigkeit, Flexibilität
• team- und serviceorientiertes Arbeiten im Sinne der Patienten

Ausbildungsinhalte:

• Mitwirkung bei der medizinischen Diagnostik und Therapie
• Planung, Durchführung und Überprüfung der Pflegeprozesse
• Unterstützung älterer Menschen bei der Lebensraum- und Lebenszeitgestaltung
• Anleiten, Beraten und Gespräche führen

Das kannst du erwarten:

• eine anspruchsvolle Ausbildung in einem hochmotivierten und engagierten Team
• eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Gewissheit zu helfen – hier und jetzt!

Interessante Informationen zum Beruf findest du hier

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Voraussetzung:

• Realschulabschluss + ein erfolgreichen Abschluss einer für den Bildungsgang förderlichen, nach Bundes- oder Landesrecht anerkannten Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer (z. B. Sozialassistent/-in) oder
• ein erfolgreicher Abschluss einer nach Bundes- oder Landesrecht anerkannten Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer und eine mindestens zweijährige oder, soweit sie für den Bildungsgang förderlich ist, mindestens einjährige Berufstätigkeit (FSJ oder Zivildienst kann u. U. angerechnet werden) oder
• eine erziehende oder pflegende berufliche Tätigkeit von mindestens sieben Jahren in Vollzeitbeschäftigung (FSJ oder Zivildienst kann u. U. angerechnet werden)

Anforderungen:

• gut ausgeprägte soziale Kompetenz
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kleinkindern und Kindern
• sehr gute Kontakt-, Kritik-, Konflikt und Kommunikationsfähigkeit
• korrektes, freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden und zu betreuenden Kindern
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Diskretion, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick

Ausbildungsinhalte:

• Entwicklung beruflicher Identität und professioneller Perspektiven
• Gestaltung pädagogischer Beziehungen und Begleitung von Gruppenprozessen
• Mitgestaltung, Analyse und Strukturierung der Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen
• Anregung und Unterstützung von Bildungs-und Entwicklungsprozessen

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Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Voraussetzung: Hauptschulabschluss

Anforderungen:

• Beherrschen der Grundrechenarten
• psychisch und körperlich belastbar
• guter Geschmacks- und Geruchssinn

Ausbildungsinhalte:

• Rezepte verfassen, sie auf bestimmte Personenzahlen umzurechnen und Menüs kalkulieren
• Erlernen der verschiedenen Grundgarmethoden wie Braten, Kochen und Backen uvm.
• das richtige Verarbeiten von unterschiedlichen Fleischarten, Fisch, Obst und Gemüse
• Zubereiten der Gerichte und Menüs
• Kennenlernen des Arbeitsablaufs in einer Küche
• Speise- und Getränkekunde

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Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Voraussetzung: Realschulabschluss

Anforderungen:

• Analytisches Denken und konzeptionelles Stärke
• Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kunden

Ausbildungsinhalte:

• Informationsmanagement und Informationsverarbeitung
• Bürowirtschaftliche Abläufe sowie Koordinations- und Organisationsaufgaben
• Kunden-/Patientenbeziehungsprozesse, z. B. die eigene Rolle als Dienstleister
• Auftragsbearbeitung und -nachbereitung
• Materialbeschaffung
• Kaufmännische Steuerung (Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling)
• Marketing und Vertrieb
• Personalbeschaffung und -entwicklung
• Sekretariatsführung (Selbstmanagement, Büroorganisation, Bürokommunikation)
• Kleinprojekte planen, durchführen, kontrollieren und bewerten

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