Ausbildung

OBI Baumarkt

OBI führt als Nummer Eins die deutsche Bau- und Heimwerkermarktbranche an und gehört in Europa zur Spitze. OBI ist heute in mehreren europäischen Ländern mit über 650 Märkten vertreten, davon mehr als 350 Märkte in Deutschland.

OBI präsentiert ein breites und umfassendes Produktsortiment: im Durchschnitt 40-60.000 Artikel pro Markt. Die Kernkompetenzen sind Garten, Baustoffe, Bauelemente, Werkzeuge, Sanitärzubehör und Innendekoration. Zu den OBI Kunden gehören in erster Linie Endverbraucher wie Familien, klassische Heimwerker sowie professionelle und semiprofessionelle Handwerker. Bei uns finden Kunden aus großflächigen Einzugsgebieten alles was sie brauchen, um ihr Zuhause schöner zu machen.

Jeden Tag arbeiten mehr als 46.000 OBI Mitarbeiter Hand in Hand, um pro Jahr mehr als 200 Millionen Kunden glücklich und zufrieden zu machen. Diese Mitarbeiter sind unser größtes Potenzial. Ihr Engagement, ihre Leidenschaft und eingebrachten Ideen sowie ihr Verständnis für die Wünsche unserer Kunden machen den Unterschied − und OBI einzigartig.

Die Vielfältigkeit von OBI

Bei OBI hast Du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – egal ob in unseren OBI-Märkten (bundesweit) oder in der Zentrale in Wermelskirchen! Du entscheidest, wo Du Deine Stärken am besten einsetzen kannst.

Auszeichnungen

Wir gehören zu den Top 10 der „Top Employers 2019“ in Deutschland. Zum wiederholten Mal sind wir damit auch dieses Jahr wieder vorne mit dabei.
Außerdem wählten im Rahmen der jährlichen Umfrage des trendence Schülerbarometers rund 17.000 Schüler der Klassen 8 bis 13, welche Unternehmen sie als Arbeitgeber attraktiv finden. OBI zählt mit seinen spannenden Einstiegsmöglichkeiten dazu!

Perspektiven im Unternehmen

Ein erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Ehrgeiz, Engagement, Teamgeist und deine fachliche Kompetenz ermöglichen dir eine hohe Übernahmechance, einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.

Der Start ins Berufsleben soll das Sprungbrett für deine Karriere sein. Nach der Ausbildung oder dem Dualen Studium sollte nicht Schluss sein, sondern die Karriere erst richtig losgehen!
Regelmäßig erhalten talentierte Mitarbeiter die Möglichkeit, an fachspezifischen Nachwuchsprogrammen teilzunehmen – unabhängig davon, ob sie sich für eine Fach- oder Führungslaufbahn entscheiden. Ziel ist, unseren Mitarbeitern Perspektiven aufzuzeigen und sie individuell in ihrer Karriereplanung zu unterstützen.